Systemisch coachen & managen van individuele & organisatietransformaties: basis

WAT LEVERT DEZE TRAINING JE OP?
Je krijgt een goed overzicht van systemisch denken, systemisch waarnemen en de systemische dynamieken en hoe deze in relatie staan tot elkaar
Je systemisch denken en waarnemingsvermogen over leiderschap, organisatieontwikkelingen en de impact daarvan wordt verruimd en verder verscherpt
Je coaching toolkit wordt verder gevuld met nieuwe interventies, opdrachten en mogelijkheden die je aanpak en de groei van je cliënten zullen bevorderen
Je krijgt een goed begrip hoe je via de systemische benadering verborgen dynamieken en verstrikkingen in coaching kan integreren
Embodiment, je maakt kennis met een methodiek om inzicht en oplossingen te vinden die niet bereikt kunnen worden door denken alleen
Je leert hoe je voor je cliënt de systemische intelligentie (S.I.) kan laten groeien
Je krijgt een veilige ruimte en peergroup om op je specifieke coaching- en businessproblematiek te reflecteren
Een veilige leeromgeving om middels ervaringsgericht leren je coaching presence verder te versterken
Een holistische aanpak van complexe problematiek die goed is toe te passen in verscheidene coachingsettings en makkelijk te vertalen is naar de praktijk van alledag van de cliënt
Je krijgt inzicht in uitdagende business- en privé-vraagstukken die veel energie opslokken en waar je eerder geen vat op leek te krijgen.
Je krijgt greep op de onderstroom.

Leer individuele en organisatietransformaties begeleiden
We zijn allemaal onderdeel van een systeem met wetten, structuren en processen. Alleen: mensen gedragen zich hier niet noodzakelijk naar. In de onderstroom zijn onzichtbare en toch zeer krachtige dynamieken aan het werk waarmee mensen elkaar beïnvloeden. Door die onderstroom zichtbaar te maken, kunnen we erop ingrijpen.

Programmastructuur
De basis van het systemisch coachen en managen in de onderstroom
Nieuwe werkmethodologieën voor het creëren dan wel het aanboren van het systemische veld om dan systemisch te luisteren en waar te nemen
Eenvoudige interventies die grootse effecten creëren waardoor transformatie werkelijk mogelijk wordt
Bestaande, verborgen belemmeringen binnen een systeem zichtbaar, coachbaar en daarna hanteerbaar maken en zo anderen naar een hoger niveau van empowerment en zelfvertrouwen brengen
Inzicht krijgen in de patronen en verstrikkingen van de leiderschaps- en organisatiesystemen
Dynamisch evenwicht laten ontstaan in een organisatie volgens systemische wetmatigheden
Inzicht in de rollen van een organisatie en bijhorende plek van oprichter, managers, medewerkers, klanten…
Inzicht in de orde in het systeem: rekening houdend met hiërarchie, anciënniteit en competentie
Evenwicht herstellen tussen geven en nemen (zaken zoals overtime, burnout, betalen naar inzet en bijdrage, …)
Helder krijgen van purpose, de reden van bestaan, de missie, de waarden, de ziel van de organisatie, de cultuur en het respect hiervoor
Aanpak
In deze training is het materiaal waarmee je werkt je eigen praktijk. Als deelnemer maak je kennis met je eigen systemiek.

We zetten volgende methodieken in:

Een mix van theorie, oefeningen en opstellingen
Techniek en interventies: de ademhaling, hulpbronnen, patroon- en dynamiekherkenning en vele verschillende werk- en interventievormen
Systemische interventies: coaching 1 op 1, team- en groepsinterventies
Mogelijkheid tot het inbrengen van klantcases en/of inbreng eigen (organisatie)thema’s
Voorbereide home joy (film, tekst, vragen, opdrachten)